Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση λειτουργιών HR και θα είναι ικανός να αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητα του τμήματος. Θα είστε υπεύθυνοι για την επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών, την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών, καθώς και για την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις. Επιπλέον, θα συνεργάζεστε στενά με άλλα τμήματα για να διασφαλίσετε ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και την ικανότητα να εργάζεστε σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος HR
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την υποστήριξη επιχειρηματικών στόχων
- Διαχείριση και ανάπτυξη της ομάδας HR
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών HR
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων HR για τη λήψη αποφάσεων
- Διαχείριση του προϋπολογισμού του τμήματος HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο HR
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών HR
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας
- Γνώση των νομικών απαιτήσεων HR
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση λειτουργιών HR;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις HR;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική HR που έχετε αναπτύξει.
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις εντός της ομάδας HR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη της ομάδας HR;
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών HR;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού HR;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων;
